İK Politikamız

Pasifik Holding’in insan kaynakları yaklaşımı, çeşitlilikten ve farklılıklardan beslenerek,
katılımcılığa değer veren güçlü bir iş gücü oluşturmayı hedefliyor. İşe alımdan kariyer yönetimine kadar,
çeşitlilik ve fırsat eşitliğini temel alan bir insan kaynakları politikası izliyor.

2500+ Çalışan

37 Yaş
Ortalaması

%63 Y ve Z Kuşağı
Çalışan Oranı

%11 Y Kuşağı
Yönetici Oranı

58.228 Yıllık
İş Başvurusu

ÇEKİNCE

Bu internet sitesindeki bilgiler ve bazı dokümanlar güncelliğini yitirmiş olabilir. Pasifik Holding bu bilgileri güncelleyeceğine dair herhangi bir taahhüt vermemektedir. Bazı dokümanlarda ileriye dönük görüş ve tahmini rakamlar yer almaktadır. Bunlar Şirket yönetiminin gelecekteki duruma ilişkin şu andaki görüşlerini yansıtmaktadır ve belli varsayımları içermektedir. Ancak gerçekleşmeler, ileriye dönük görüşleri ve tahmini rakamları oluşturan değişkenlerde ve varsayımlardaki gelişim ve gerçekleşmelere bağımlı olarak farklılık gösterebilecektir.

Bu internet sitesinde yer alan bilgilere daire gecikmeler ve eksik veya hatalı bilgilerden internet sitesinin kullanımında doğabilecek zarar veya hasarlardan Pasifik Holding hiçbir sorumluluk kabul etmemektedir.

Pasifik Holding yönetiminden izin alınmadıkça hiçbir logo veya hak sahibi bulunduğumuz bilgi üçüncü kişilerce başka amaçla kullanılamaz.

Bu internet sitesi bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Bu internet sitesinde hiçbir şey Pasifik Holding veya Topluluk şirketlerinin hisselerine yatırım yapmaya yönelik değildir. İnternet sitesinin ve içeriğinin kullanımından doğan zararlardan Pasifik Holding ya da herhangi bir yönetim kurulu üyesi, yöneticisi veya çalışanı sorumlu değildir.